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2022年,是具有重要里程碑意义的一年,我们迎来了党的二十大胜利召开,迈上了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的新征程。这一年,全县各级纪检监察组织充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为我县谱写高质量发展建设共同富裕示范区海岛样板新篇章提供了坚强保障。
围绕构建对“一把手”和领导班子全覆盖监督体系,制定出台《党委(党组)和“一把手”承诺践诺情况监督方案》。根据表态承诺事项形成任务清单、落实清单光学元器件、责任清单、时间清单,分解形成子任务49个,开展检查25次,发现并整改问题10个,下发黄色预警通知书2份,加速推动引进长三角三甲医院儿科专家下沉坐诊等工作落地落实。
制定出台《“平安护航二十大”渔业安全生产专项监督方案》《危化品领域安全生产专项监督方案》,围绕春雾季渔业安全生产形势、伏季休渔、危险化学品生产等开展督查29次,发现并督促问题整改75个,下发监察建议书1份,推动职能部门取消5家企业经营一氧化二氮危化品资格。
开展“防疫情、稳经济、保安全”专项监督,根据疫情发展形势及时调整优化监督方案,建立每日一督查、一汇总、一研判、一反馈、一整改工作机制,形成发现问题、提出建议、推动整改的监督闭环,共形成督查报告47期、每日专报81期,即时反馈责任单位负责人153人次,问责追责13人。
由市监委指定,办理市交投集团国际贸易有限公司原总经理应某某签订、履行合同失职被骗案门禁考勤,该案所涉罪名系我市首例。
实施巡察工作领导小组成员、县纪委班子成员作为“考官”,县委巡察组同志作为“考生”,对巡前准备工作进行考查的新模式,建立巡前答辩问题库,共组织巡前答辩现场会4次,梳理完善问题库问题70余个,问题发现精准度进一步提升。
试点的水资源管理云监督子场景在全省公权力大数据监督应用平台提前“点亮”,被评为全省公权力大数据监督应用2022年度“最佳场景”,数字化改革成效显著。根据高频事项和水资源管理数字化程度,构建监督模型7个,归集数据18.6万条,产生红色预警98个永信贵宾会官方网址是什么,查实预警45个,产生区域性领域性问题预警2个,推动市级和各县区开展专项治理查处违规取水问题11个。
利用村级监察工作联络站熟悉村情、贴近群众的优势,建立村级监察工作联络站参与涉纪矛盾纠纷化解机制,使基层涉纪信访矛盾纠纷化解在萌芽状态,真正实现小事不出村、大事不出镇,矛盾不上交。全年各乡镇村级监察工作联络站参与基层信访矛盾调解175件,全部得到妥善解决。
构建“三管六督两评价”监督体系,聚焦村级“三重一大”事项决策、“三资”管理、惠农政策落实等重点领域,完成“三促一跑二联”防水密闭门防火棉软包、清廉质询评议、定期思想体检、“四民”清廉服务、述责述廉考评、廉洁从业六个监督场景,推出村社清廉评价指数、“一肩挑”人员清廉评价指数,实现对村级“一肩挑”人员全程动态管理。
举行全县“青廉工程”启动仪式,联合县委组织部下发《关于进一步加强年轻干部教育监督管理的通知》,编印下发《年轻干部违纪违法典型案例》2300余册,发出清廉建设倡议,引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。督促各单位结合实际,开展“廉洁扣”工程启动仪式、年轻干部岗位廉洁风险排查等活动,进一步加强对年轻干部廉政教育监督管理。
建立外派干部关心关爱机制,抽调、选派退二线领导干部参与信访接待、县重大工程项目、县委巡察等工作。首次举办干部荣退仪式,常态化开展干部“家访”,以新进系统、新提拔地坪漆、新外派干部为重点,开展廉洁从政温馨提醒,构建起“组织+家庭”双防线人次,谈心谈线人次。
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